Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenausschreibung 384/11 des Käthe-Hamburger Kollegs an der Universität Duisburg. Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2011

Die Universität Duisburg-Essen hat am Campus Duisburg im Käte Hamburger Kolleg „Politische Kulturen der Weltgesellschaft. Chancen globaler Kooperation im 21. Jahrhundert“ zunächst für die Dauer von 6 Jahren die Stelle eines/einer Wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin Entgeltgruppe 13 TV-L 50% (bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen) zu besetzen.

Das Käte Hamburger Kolleg wird eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen am Campus Duisburg sein. Ein international besetztes Gutachtergremium hat dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Einrichtung für einen Zeitraum von sechs Jahren zur Förderung empfohlen. Das Internationale Kolleg befasst sich mit den kulturellen Prämissen und Dynamiken emergenter Ordnungs- und Governance-Strukturen in der aktuellen Weltgesellschaft und der Frage nach der Möglichkeit globaler Kooperation. Das Kolleg bietet einen strukturierten Lern- und Forschungszusammenhang, in welchem ein breites Spektrum von Sozial-, Natur- und Kulturwissenschaftlern sowie reflexive politische Akteure und Berater (jeweils beiderlei Geschlechts) aus allen Weltregionen zusammenarbeiten. Das Kolleg führt zudem drei ausgewiesene Institute respektive Forschungsschwerpunkte interdisziplinär zusammen: das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE), Bonn; das Institut für Entwicklung und Frieden (INEF), Duisburg; das Kulturwissenschaftliche Institut Essen (KWI). Es wird geleitet von Prof. Dr. Tobias Debiel (INEF), Prof. Dr. Dirk Messner (DIE) und Prof. Dr. Claus Leggewie (KWI). Das Kolleg stärkt damit die in der Region vorhandenen Stärken im Bereich der Global Governance- und Interkulturalitäts-Forschung und entwickelt ein Exzellenzcluster von internationaler Ausstrahlung.

Aufgaben

Die Wissenschaftliche Mitarbeiterin/der Wissenschaftliche Mitarbeiter verantwortet innerhalb der Geschäftsstelle des Kollegs die Organisation der wissenschaftlichen Veranstaltungen des Kollegs sowie die Vernetzung der Forschungsarbeit des Kollegs (national und international). Zu diesem Aufgabenbereich gehören:

• Konzeption wissenschaftlicher Veranstaltungsformate und Organisation der Workshops, Tagungen und Konferenzen des Kollegs

• Dokumentation der wissenschaftlichen Veranstaltungen des Kollegs und systematische Aufbereitung und Zusammenstellung der wissenschaftlichen Forschungsergebnisse

• Vernetzung der Forschungsarbeit des Kollegs mit anderer Forschung in entsprechenden Wissenschaftsgebieten

Gesuchtes Profil

• Universitätsabschluss vorzugsweise der Politikwissenschaften oder in einem verwandten sozialwissenschaftlichen Studiengang

• Nachweislich sehr gute Kenntnisse zu den Themenbereichen Global Governance, Kooperationsforschung, Internationale Organisationen, Globaler Wandel, möglichst eigene wiss. Arbeiten zu diesen Themen

• Erfahrungen mit der inhaltlichen Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen

• Erfahrungen in der Dokumentation wissenschaftlicher Veranstaltungen und der systematischen Zusammenstellung der Ergebnisse

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eigen-verantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Bewerbungsschluss: 5. Oktober 2011

Besetzungszeitpunkt: 1. Januar 2012 bzw. 1. Februar 2012

Beschäftigungsdauer: bis zum 31. Dezember 2014, eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist möglich

Die Einstellung erfolgt unter der Voraussetzung der endgültigen Projektgenehmigung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Das Käte Hamburger Kolleg hat in einer ersten Förderphase eine Laufzeit von sechs Jahren, zu deren Abschluss das Projekt evaluiert wird. Ein Antrag auf eine zweite Förderphase von weiteren sechs Jahren ist grundsätzlich möglich.

Allgemeines

Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem "Total-E-Quality-Award" ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderte und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Die Stelle kann bei entsprechender Eignung des/r Bewerbers/in auch mit der Ausschreibung 383/11 kombiniert und als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 384/11 bis zum 5. Oktober 2011 ausschließlich in elektronischer Form anProf. Dr. Tobias Debiel, Institut für Entwicklung und Frieden, INEF, Universität Duisburg-Essen, Lotharstr. 53, 47051 Duisburg, E-Mail: matthias.schuler@uni-due.de

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Position erhalten Sie bei Herrn Matthias Schuler (Tel: 0203 / 379 2197, E-Mail: matthias.schuler@uni-due.de).