Wissenschaftliche(r) Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Stellenausschreibung des Zentrums für Konfliktforschung, Marburg. Bewerbungsfrist: 28. Juli 2011

Im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Zentrum für Konfliktforschung, ist vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle vertretungsweise vom 01.10.2011 bis 15.02.2012 mit der Möglichkeit der Verlängerung die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Stelle, die – im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben – auch die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung bietet.  

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Friedens- und Konfliktforschung (Prof. Dr. Thorsten Bonacker). Dies beinhaltet im Einzelnen die regelmäßige aktive Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Konzeption und Durchführung eigenständiger Lehrveranstaltungen im Themenbereich der Friedens- und Konfliktforschung, die Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung von Studierenden sowie die organisatorische und inhaltliche Mitarbeit bei anstehenden Forschungsaufgaben.  

Voraussetzungen sind ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder ein vergleichbarer Abschluss) der Friedens- und Konfliktforschung, Auslandserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse und ein nachgewiesenes Interesse an makrosoziologischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Forschung zu Interventionen in Konflikt- und Postkonfliktgesellschaften.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familiengerechten Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 28.07.2011 unter Angabe der Kennziffer fb03-0013-wmz-2011 an Herrn Prof. Dr. Thorsten Bonacker, Zentrum für Konfliktforschung, Ketzerbach 11, 35032 Marburg zu senden.